Metal Ungdom er til for dig

Du styrker dig selv ved at gå ind i det faglige fællesskab. Du får andre Metal-
medlemmer og en stærk organisation i ryggen.
Der er 12 gode grunde til at melde sig ind i Metal Ungdom:

1. Jo flere lærlinge, der er medlem af Metal, jo større chance har Forbundet
for at skaffe lærlingene mere i løn.

2. Medlemskabet forpligter virksomheden til at give lærlingen en god uddannelse.
Mange lærlinge klager over, at arbejdet er for ensformigt - at de ikke får tilstræk-
kelig med udfordringer. Måske kan arbejdet tilrettelægges på en anden måde, så
lærlingen kommer mere rundt i arbejdsprocesserne på virksomheden. Det kan
Forbundet være med til at afklare gennem samtaler og forhandlinger med arbejds-
giveren. Strander forhandlingerne, kan Forbundet hjælpe lærlingen med at finde
en anden læreplads.

3. Metal Ungdom har en bred vifte af spændende kursustilbud

4 . Som medlem har lærlingene indflydelse på deres egne løn-, uddannelses- og
arbejdsforhold. De kan vælges som delegerede til kongressen og har indflydelse
på, hvad der foregår i den lokale afdeling.

5. Metals mere end 2000 overenskomster er lærlingenes garanti for velordnede
løn- og arbejdsforhold.

Hvis lærlingenes grundlæggende rettigheder, såsom feriepenge, opsigelsesvarsel,
overarbejdstillæg, overenskomstmæssig løn mv., trues, går Metals tillidsre-
præsentant på arbejdspladsen ind og forhandler med ledelsen.

Lykkes det ikke at finde en fornuftig ordning på problemet, ender sagen i lærlinge-
udvalget. Metal vinder omkring halvdelen af disse lærlingesager på vegne af
lærlingene.

6. Som medlem af Dansk Metal får du automatisk Fagbladet Metal tilsendt, og
lærlinge og tillidsrepræsentanter får fire gange om året ungdomsbladet MUM
tilsendt.
Gennem læsningen får man indsigt i de tilbud, der er i Metal samt en viden og
argumenter og dermed mulighed for deltage aktivt i den faglige debat på din
arbejdsplads.

7. Med et medlemskab sikrer du dig, at Metal har interesse i din uddannelse.
Metal har indflydelse på uddannelsen på din virksomhed og på undervisningen
på de tekniske skoler gennem de lokale uddannelsesudvalg og det faglige udvalg.

8. På Metal Ungdoms kurser, emnekonferencer, studieture og arrangementer som
'Slaget om den gyldne hammer' får du mulighed for kammeratligt fællesskab med
andre unge lærlinge.

9. Dansk Metal er med til at godkende virksomheder til at få lærlinge, og vi er
også med til at fratage virksomheder retten til at uddanne lærlinge.

10. Lukker den virksomhed, hvor du er i lære, træder Forbundet til og forsøger
at finde en ny læreplads.

11. Som medlem er du med til at sikre, at Dansk Metal også i fremtiden er et
stort fagforbund, som har væsentlig indflydelse på de politiske beslutningsprocesser.

12. Skulle det - trods Forbundets aktive indsat for at skaffe uddannelse, beskæftigelse
mv. til medlemmerne - alligevel ikke lykkes lærlinge at finde arbejde efter, at lære-
tiden er afsluttet, er han/hun sikret arbejdsløshedsunderstøttelse i den måned, den
nyuddannede ellers ville have haft karantæne efter gældende Forbunds Dagpenge-
regler.

Medlem år. Ret til FoDa. (Forbundsydelse)

1 år.=1 Uge Forbunds Dagpenge.

2 år.=3 Ugers Forbunds Dagpenge.

3 år eller hele læretiden=4 Ugers Forbunds Dagpenge.

Den mængde man har betalt i kontingent om måneden i læretiden, opvejes næsten
alene af de penge, han modtager fra Forbundet i karantæneperioden. 

                                                 Til toppen